Vader werkt thuis aan bureau met koptelefoon op en twee kinderen aan het bureau

Thuiswerkscan | Kragten en Wavy

Ben je inmiddels bezig met het opstellen van passend thuiswerkbeleid in je organisatie? Maar geen idee of dit wel past bij jouw organisatie en je werknemers? De thuiswerkscan van Kragten en Wavy maakt inzichtelijk hoe jouw thuiswerkbeleid kan worden afgestemd op de behoefte tussen jou en je werknemers.

Denk jij ook na over thuiswerken na de coronacrisis? Kragten en Wavy hebben middels gedragskundig onderzoek 11 factoren vastgesteld die thuiswerken beïnvloeden. De thuiswerkscan geeft je inzicht welke factoren de bereidheid van thuiswerken beïnvloeden voor werkgever en werknemer.

In een intakegesprek worden de drijfveren en specifieke kenmerken van jouw organisatie achterhaald. Vervolgens worden middels enquêtes en interviews vastgesteld hoe de elf factoren uitvallen binnen jouw organisatie. Het model in figuur 1 geeft een voorbeeld weer van de resultaten uit de thuiswerkscan. Deze maakt in een oog op slag helder in welke mate je werknemers in lijn liggen met jouw verwachtingen.

Op basis van het model zal een adviseur van Kragten en Wavy met jou bespreken welke kansen er liggen voor het stimuleren van thuiswerken in jouw organisatie. Op basis van dit gesprek kan samen bekeken worden wat eventuele vervolgstappen zijn in de vorm van maatregelen.

NIEUW: De eerste vijf aangesloten werkgevers bij ZLB die zich aanmelden voor de thuiswerkscan kunnen deze scan ter waarde van ongeveer €5.000 gratis afnemen.

Contact met Kragten en Wavy

Aanduiding van verplicht veld
Ga je akkoord met het gebruik van de door jou ingevulde informatie?

Kragten

Schoolstraat 8
6049 BN Herten

W: www.kragten.nl

Wavy

Gorterplaats 1
6531 HZ Nijmegen

W: www.wavy.nl