Wie wordt de Hybride Werkgever van het Jaar?
Doe mee met de Zo Werkt Het Award 2022
Nu het thuiswerkadvies is vervallen en we weer (deels) naar kantoor mogen kan het hybride werken pas echt gaan beginnen. Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven te vieren, reikt landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het op 14 juni de award uit voor Beste Hybride Werkgever van het Jaar! Deze campagne is een blijk van waardering voor organisaties die in het afgelopen jaar een stap verder zijn gegaan om het hybride werken een stuk makkelijker en leuker te maken voor hun werknemers. Zuid-Limburg Bereikbaar zoekt, als een van de regiopartners van Zo Werkt Het, naar regionale toppers. De volgende Limburgse werkgevers behoren al tot de genomineerden: VidaXL, Enjob Personeelsdiensten, Orde Van Advocaten Limburg, MarketingMakkers. Arvato SCS Venlo, Incluzio Uitvoering Zuid, Belastingdienst (Heerlen), MUMC+, KLG Europe BV, Dephion, Lynk & Co, Vista College, Fenzi, Gemeente Maastricht, Gemeente Beekdaelen, Maastricht University en Muziekgieterij Maastricht.
Zo Werkt Het Award 2022
Nooit eerder maakten zo veel mensen tegelijkertijd kennis met hybride werken als in 2021. Hoewel het om creativiteit en aanpassingsvermogen vroeg, hebben veel bedrijven enorm hun best gedaan om deze nieuwe manier van werken zo comfortabel mogelijk te maken.
Als blijk van waardering voor organisaties die in 2021 nét even een stapje verder zijn gegaan in het hybride werken, heeft Zo Werkt Het besloten om dit jaar de awards uit te reiken aan de Beste Hybride Werkgevers van het Jaar. Een eervolle titel voor werkgevers die het verschil hebben gemaakt voor de werknemers binnen hun organisatie.
Vorig jaar nomineerden ruim 4.000 medewerkers hun werkgever voor de Zo Werkt Het Award. De vier landelijke winnaars Spectrum Elan, Omring, ITicon en McCoy & Partners mochten zich toen Beste Thuiswerkgever van het Jaar noemen.
Uit de Limburgse inzendingen zijn de volgende winnaars gekozen:
- In de categorie 1-20 werknemers: Hegge Management uit Weert.
- In de categorie 20-50 werknemers: 2Switch uit Venray.
- In de categorie 50-200 werknemers: Johnson Matthey uit Maastricht.
- In de categorie 200+ werknemers: VodafoneZiggo vestiging in Maastricht.
Zo Werkt Het reikt de award in 4 verschillende categorieën uit. Zo maken zowel kleinere start-ups, als de multinationals kans op de eervolle titel. De aangesloten regio-netwerken benoemen op 7 juni de regionale winnaars en op 14 juni de landelijke winnaars.
Bijzondere hybride initiatieven
Een onafhankelijke jury kiest de winnende werkgevers. Voorwaarde is uiteraard dat ze allen de basis van het hybride werken uitstekend op orde hebben én hierin een stap verder zijn gegaan. Met name die verrassende, creatieve en inspirerende verhalen maken het verschil voor de jury.
Werknemers kunnen bij hun nominatie een motivatie geven over de bijzondere initiatieven binnen hun bedrijf van het afgelopen jaar. Zo heeft de ene werkgever een perfecte thuiswerkplek verzorgd voor de thuiswerkdagen en zorgt een ander weer voor inspirerende team-building activiteiten op de dagen dat men op kantoor werkt. Ook komen flexibele werktijden en innovatieve manieren om te overleggen voorbij, voor zowel de thuis- als de kantoorwerker.
Er is een onafhankelijke jury samengesteld. Onder andere het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat en één van de landelijke winnaars van vorig jaar nemen plaats in de jury.
Meedoen is heel gemakkelijk! Ga naar www.zowerkthet.nl/award-2022 en nomineer jouw werkgever.
Over Zo Werkt Het
Zo Werkt Het is een initiatief van ministerie Infrastructuur & Waterstaat en 12 mobiliteitsregio’s die zich samen inzetten voor duurzaam en slim reizen. Zuid-Limburg Bereikbaar is een van deze aangesloten partners.
