Fietsprobeerpoule en focus op duurzame mobiliteit bij Radar: “Dit smaakt naar meer!”
Onlangs kreeg Faye Sterken, junior recruiter, intern de vraag of er duurzame vervoeropties waren binnen Radar. “Duurzaam vervoer is een hot topic,” zeiden collega’s. En omdat zij weten dat Radar bezig is met duurzaamheid kwam als vanzelf de vervolgvraag: “Wat doen wij daarmee? Met regelingen rondom duurzaam vervoer?” Faye vertelt: “Het was opvallend: de vragen kwamen veelal vanuit medewerkers die niet op een vaste locatie werken. Die reizen veel en zouden dat wel wat groener willen doen. Daarnaast is het minder duur als je andere opties hebt dan alleen autorijden.” Radar ging ermee aan de slag, er kwam een fietspoule en iedereen is enthousiast. Radar is op weg naar een groene vervoertoekomst!
Zuid-Limburg Bereikbaar als adviesgever
Faye legt uit dat Radar het zeer belangrijk vindt om medewerkers serieus te nemen als ze feedback geven. “De vragen over dit duurzame vervoer koppelde ik daarom terug naar mijn leidinggevende. Zij wist al dat veel collega’s met dit onderwerp bezig waren. Samen dachten we na… hoe kunnen we dit vorm geven? We hadden al eens eerder contact gehad met Zuid-Limburg Bereikbaar (ZLB) en hun aanbod om te adviseren rondom ons mobiliteitsbeleid kwam nu echt van pas dus hebben we ze opnieuw gecontacteerd.”
Brainstormen met ZLB
Faye zegt: “Het eerste gesprek met ZLB kwam op korte termijn tot stand, via Teams. Ik was verrast hoe snel het ging. Fijn! De mobiliteitsmakelaars van ZLB schakelen vlot. Ik sprak met Rob en Kelly. Daarna kreeg ik met Kelly en Liza contact om het plan echt concreet te maken. Ze kwamen langs en wilden met me sparren. Zij stelden vragen als; waar zijn jullie naar op zoek? En ze gaven voorbeelden van andere werkgevers die duurzaam vervoer aanbieden. Leerzaam!”
Vervolgens kozen Faye en de mobiliteitsmakelaars samen voor een focus, namelijk het verduurzamen van dienstreizen van ambulante medewerkers. Faye: “We hebben eerst een algemene enquête uitgezet naar alle ambulante medewerkers. Omdat zij de meeste werk-werk-kilometers maken, vonden we deze groep belangrijk om mee te starten. Uit de enquête kwamen 87 reacties, dat was een goede respons. Mensen vonden het duidelijk een interessant onderwerp. We vroegen ook of mensen mee wilden doen met de pilot, dat houdt in het uitproberen van vervoermiddelen. Daarna hebben we nog vervolgonderzoek gedaan en gekeken wat een medewerker die dienstreizen maakt nodig heeft.”
De e-bike inzetten
Een e-bike gebruiken is net wat sneller dan de fiets en komt in de buurt van een scooter. Toch is het duurzamer en daarom passend, vindt Faye. De keuze voor het inzetten van een probeerpoule met e-bikes lag dus voor de hand.
Deelnemers van een select testgroepje van Radar ontmoetten de enthousiaste mobiliteitsmakelaars Liza en Kelly op kantoor. Faye: “Dat was zo leuk! We gingen de diepte in, in die meetings. En er was ontzettend veel interactie. Liza en Kelly brengen een goede sfeer mee. Samen zetten we stapjes vooruit, heel inspirerend.”
Enthousiaste testgroep
Faye vertelt dat ze vervolgens hebben gepolst wie de e-bike zou willen testen. “Zeven mensen zijn gestart op een fiets in een periode van drie maanden: november-december-januari. We hadden drie fietsen. De medewerkers waren erg enthousiast.”
Positieve reacties
Enkele reacties van medewerkers:
- “Even afschakelen op de fiets na of tussen het werken door, dat voelt goed”
- “Ik wil de wereld niet in met een auto die vervuilt als ik een klein stukje moet reizen, dit voelt beter, op de fiets”
- “De natuur in, na een cliëntafspraak, heel goed”
- “Smaakt naar meer, mogen we nog langer testen?”
Nadelen
En de nadelen? Faye: “Soms was het minder mooi weer of was er wat gepuzzel nodig als het gaat om je eigen timemanagement. Je hebt meer tijd nodig om van a naar b te reizen. Daarbij; je moet van tevoren je route uitstippelen. En heel soms moet je je toch inspannen als de afstand wat groter is.”
Testen in de lente
Faye hoopt nog eens de e-bikes te testen in een ander seizoen, de lente bijvoorbeeld. Zijn mensen dan nóg enthousiaster wellicht? Als er vooral zonneschijn te zien is buiten? “Medewerkers koppelden de behoefte aan testen tijdens een ander seizoen ook terug. En de stap daarná? We gaan ofwel een nieuwe test uitvoeren met dezelfde groep of met een andere, iets grotere groep. Dit smaakt naar meer. We hopen het project steeds meer uit te breiden, totdat we weten waar mensen voor te porren zijn. Welke vervoeropties zijn haalbaar en voelen goed? Als we die kennis hebben, zijn we klaar voor een groene (vervoer)toekomst!”
Samenwerking ZLB
Faye zegt dat de samenwerking van ZLB van toegevoegde waarde was. “Het is fijn dat we nu korte lijntjes hebben bij ZLB. We kunnen nu snel iets regelen.”
Als bedrijf aan de slag met duurzame mobiliteit?
Gratis advies voor werkgevers over duurzame mobiliteit en hybride werken. Groeien, innoveren, verduurzamen of nieuwe medewerkers werven? Ben je een werkgever en enthousiast geworden door de aanpak van Zuid-Limburg Bereikbaar? Zou je ook wel eens met een mobiliteitsmakelaar van Zuid-Limburg Bereikbaar willen praten?
